Er mwyn gweithredu ysbryd “dau gyfarfod” y grŵp ymhellach a Chynhadledd Cadre y Cwmni Ecwiti, ac i weithredu gwaith gwaith y chwarter cyntaf “agor y drws i lwyddiant”, cynhaliodd Gitane gyfarfod cic gyntaf ar gyfer y Defnyddio'r gwaith allweddol yn 2025 ar Chwefror 11eg.

Arweinwyr cwmnïau, cadres lefel ganol, gweithwyr proffesiynol trawsnewid digidol, gweithwyr proffesiynol arloesi gwyddonol a thechnolegol, gweithwyr proffesiynol datblygu'r farchnad, mynychodd cyfanswm o fwy na 60 o bobl y cyfarfod. Yn y cyfarfod, cyhoeddodd Li Gang, Ysgrifennydd y Blaid a Chadeirydd Bwrdd Cyfarwyddwyr Gitane, ar ran y Cwmni, lythyrau penodi i bedwar arbenigwr technegol gorau cenedlaethol mewn arloesi gwyddoniaeth a thechnoleg a gweithgynhyrchu deallus yn ei dro, a'r Athro Guo Gwnaeth Hanjie, cynrychiolydd yr arbenigwyr, ddatganiad.

01 、 Eglurwch thema'r gynhadledd a phennu cyfeiriad y datblygiad

Ar ran yr holl gadres a gweithwyr i'r pedwar arbenigwr newydd i ymuno â thîm gwyddoniaeth ac arloesedd y cwmni mynegodd croeso cynnes, ac ar y cwmni i gryfhau'r mentrau arloesi ymhellach a'r pum trefniant gwaith sylfaenol pwysig yn 2025, “i'r newydd i Ceisiwch ansawdd i'r newydd i ffigur cryf i gyflawni'r datblygiad gwrth-gylchol o ansawdd uchel Gitane ”fel teitl defnyddio'r mobileiddio.

Dywedodd Li Gang, wrth edrych yn ôl ar y newydd a basiwyd 2024, mae'r cwmni wedi profi llawer o anawsterau, y risg o rydio trwy'r heigiau, yr anhawster o ddringo'r llethrau, yr anhawster o dorri trwy'r rhwystr, ond gitane yn ffordd uchel uchel- Datblygu ansawdd, trwy'r bedydd gwynt a glaw, yn gosod sylfaen y “sefydlog”, ac yn cronni'r pŵer “cynnydd”. Mae pŵer “cynnydd” wedi'i gronni. Wrth edrych ymlaen at 2025, yn wyneb y sefyllfa ddifrifol gyfredol yn y farchnad, mae'n rhaid i ni ddeall yn ddwfn yr oes bresennol, mae'r economi fyd -eang mewn cylch ar i lawr, ataliad defnydd, dirywiad buddsoddi yw'r realiti newydd y mae'n rhaid i ni ei wynebu. Ar yr un pryd, mae'r don o dechnoleg newydd yn dod, achosodd Deepseek don wres fawr yn ystod Gŵyl y Gwanwyn, fel ein bod yn bersonol wedi profi effaith technoleg deallusrwydd artiffisial. Yng nghyd -destun yr amser mawr, rhaid inni gadw at y man cychwyn gwirioneddol o Jitai'an, mynd ein ffordd ein hunain, mynd y ffordd iawn, mynd y ffordd o dwf arloesol, torri allan arloesi, i'r ansawdd newydd, i'r cryfder newydd , i wireddu'r datblygiad gwrth-gylchol o ansawdd uchel.

Pwysleisiodd Li Gang yn y cyfarfod, mae hwn yn oes “Technoleg yw Brenin, sy'n canolbwyntio ar arloesi”! Er mwyn egluro ymhellach safle cefnogol arloesi yn natblygiad Jitai'an, crëwch awyrgylch cryf o arloesi, cyfluniad dirlawnder adnoddau arloesi, tanio peiriant ymchwydd arloesi, i'r ansawdd newydd, i'r cryfder newydd, mynnu mynnu Gwneud y peth caled a iawn, cychwyn ar siwrnai newydd o arloesi, creu “canolfan ymchwil a datblygu gwres trydan genedlaethol”, i ddechrau o'r pedair prif agwedd ganlynol. Hyrwyddo gallu arloesi a pherfformiad busnes y fenter yn gynhwysfawr:

1 、 dirlawnwch ddyraniad adnoddau arloesi, gan geisio ansawdd gan y newydd, gan geisio cryfder gan y newydd

（1） Lleoli ac uchelgais pwynt uchel i ddal i fyny.Gan gymryd prif fenter gwres trydan y byd fel meincnod, gan ddirlawn cyfluniad adnoddau arloesi, integreiddio pŵer arloesi mewnol ac allanol, angori'r sglodion cenedlaethol, pŵer niwclear, diwydiant milwrol, ffotofoltäig, storio ynni, ynni hydrogen, ynni hydrogen, carbon deuol, carbon yr amgylchedd ac anghenion mawr eraill, yr ecoleg gadwyn ddiwydiannol, o amgylch gwres trydan y wyddoniaeth sylfaenol, technoleg paratoi, Deunyddiau blaengar, technoleg defnyddwyr, wedi'u haddasu i ddarparu datrysiadau gwres trydan a datblygiadau arloesol eraill i hyrwyddo, a pharhau i roi grym i adeiladu gwres trydan y gystadleuaeth. Byddwn yn parhau i ymdrechu i adeiladu ffos gwres trydan cystadleuol a gwneud cryfder newydd.

（2） Y gwthiad uchaf i hebrwng.Mae plaid y cwmni a swyddogion y llywodraeth yr un fath â chyfarwyddwr y Pwyllgor Gwyddoniaeth a Thechnoleg, gan arwain y tîm arweinyddiaeth ar gyfer cyfluniad dirlawnder arloesi adnoddau arloesi, hebrwng arloesedd.

（3） Cywasgu cyfrifoldeb arloesi ar bob lefel.Mae'r blaid a'r llywodraeth yn rhannu'r cyfrifoldeb, plaid y cwmni a swyddogion y llywodraeth ar i lawr cywasgu cyfrifoldeb arloesi ar bob lefel. Mae perfformiad arloesi wedi'i gynnwys yn eitemau cofnod pwysig y ffeil diwydrwydd arweinyddiaeth.

（4） Cywasgu'r prif gyfrifoldeb am arloesi yng Nghanolfan Ddigidol y Ganolfan Ymchwil a Datblygu.Dylai Cyfarwyddwr y Ganolfan Ymchwil a Datblygu, y Dirprwy Gyfarwyddwr cyntaf, a'r Dirprwy Gyfarwyddwr gymryd y prif gyfrifoldeb am arloesi, a sicrhau bod strategaeth arloesi Pwyllgor y Blaid a'r Cwmni yn cael ei weithredu a'i fanylu yn y Ganolfan Ymchwil a Datblygu. Canolfan Ymchwil a Hyrwyddo Trawsnewid Digidol Ditto.

（5） Integreiddio synergaidd ac integreiddio arloesedd.Dylai unedau ar bob lefel, yn unol â'u cyfrifoldebau swyddogaethol, gefnogi a chydweithredu'n llawn wrth weithredu cyfrifoldebau a gweithgareddau arloesol yn eu hunedau eu hunain.

（6） Gwarant Buddsoddi Ymchwil a Datblygu.Mae'r Rheolwr Cyffredinol a'r Adran Gyfrifyddu a Chyllid yn gwarantu buddsoddiad Ymchwil a Datblygu yn unol â'r gyllideb fel isafswm isafswm.

（7） Cadwch at y cyfuniad o gyflawniadau arloesol a doniau arloesol.I gryfhau'r arfer o brofiad, yn y gwaith ymarferol o ffugio doniau arloesol a chreadigol. Yn gyntaf, dylai fod brwdfrydedd angerddol dros arloesi a chreu; Yn ail, dylai fod proffesiynoldeb cadarn a'r gallu i arloesi a chreu; Yn drydydd, dylai fod dycnwch a dyfalbarhad; Yn bedwerydd, dylid cael menter hunan-yrru, arloesol a chreadigol; Yn bumed, dylai fod synergedd tîm, trefniadaeth, arweinyddiaeth a chydlyniant; Yn chweched, mae angen i ni fod yn amyneddgar ac yn ofalus iawn, “gallwn wneud y broblem, ond hefyd i sicrhau ein bod yn cael sgôr uchel”. Sicrhewch fod arloesedd a chreadigrwydd yn cael eu defnyddio'n llawn i'r graddau eithaf.

（8） Mae adnoddau Ymchwil a Datblygu yn gogwyddo tuag at arloeswyr rhagweithiol.Dylai arloeswyr sydd â syniadau, creadigrwydd, prosiectau, parodrwydd i arloesi, a brwdfrydedd ac angerdd gael eu cefnogi'n gryf ar bob lefel, a dylid dyrannu adnoddau mwy arloesol a'u gogwyddo tuag atynt.

（9） Cynyddu cysylltiad ansawdd arloesi a gwerthuso effeithlonrwydd.Mae Canolfannau Ymchwil a Datblygu yn cofnodi cofnodion canlyniadau perfformiad arloesi yn fisol, eu gwerthuso bob chwarter, a'u cyflwyno ar ffurf briodol.

（10） Annog arloesi a goddef methiant.Dylai pob proffesiwn ar bob lefel fod â'r dewrder i gyflwyno pynciau arloesol, annog arloesi a goddefgarwch methiant bob amser, diwydrwydd dyladwy heb atebolrwydd. Ar gyfer arloesi rhagweithiol a chreu'r broses o fethiant camgymeriadau, cynnal goddefgarwch, diwydrwydd dyladwy heb atebolrwydd.

（11） Gofal i bobl arloesol a chreadigol.Dylai'r amgylchedd gwaith a'r amodau ar gyfer arloesi gael eu gwarantu, a dylid gofalu am arloeswyr sy'n dod ar draws anawsterau yn eu gwaith, eu bywyd a'u teulu yn egnïol a datrys eu hanawsterau, fel y gallant arloesi a chreu gyda thawelwch meddwl.

（12） Dyraniad dirlawn o adnoddau arloesi.Cynyddu cymhareb ymchwil a buddsoddi yn barhaus, cyflwyno doniau pen uchel arloesol yn frwd, cynyddu cyflwyno graddau doethuriaeth, a gwneud ymdrechion mawr i ffurfweddu offer profi arbrofol pwysig, amledd uchel ac sy'n sensitif i amser. Yn unol â'r anghenion datblygu, rydym wedi adeiladu pedwar labordy ymchwil, sef Labordy Ymchwil Technoleg Proses, Labordy Ymchwil Technoleg Defnyddwyr, Labordy Ymchwil Deunyddiau Newydd o Labordy Ymchwil Technoleg Electrothermol, a Weldio.

（13） Cynyddu integreiddiad adnoddau arloesi mewnol ac allanol.Gwnewch ddefnydd llawn o fanteision adnoddau arloesi Beijing, integreiddio adnoddau arloesi Beijing a Changing yn egnïol, gan gynnwys cydweithredu â sefydliadau, llogi arbenigwyr â ffit arloesi uchel, profi adnoddau, ac ati. Cadw O arloesi, rhaid i arweinwyr ar bob lefel drefnu'r ystod lawn o arloesi swyddi.

（14） Cyflymwch drawsnewidiad digidol Ymchwil a Datblygu i rymuso.Ymgorffori'r cysyniad gwyddonol o arloesi a chreu, mewnblannwch yr algorithm craidd a'r broses optimeiddio o arloesi a chreu, dysgu'n llawn o brofiad buddiol mentrau deunydd newydd wrth ddigideiddio Ymchwil a Datblygu ac arloesi, crynhoi a mireinio ei brofiad ei hun yn y broses Ymchwil a Datblygu, cyflymu'r broses Ymchwil a Datblygu, cyflymu'r broses Ymchwil a Datblygu, cyflymu ei phrofiad ei hun yn y broses Ymchwil a Datblygu, ei Trawsnewid digidol y broses Ymchwil a Datblygu, a chreu “system weithredu o arloesi a chreu”.

（15） Canolbwyntiwch ar rymuso cymorth AI.Cyflymu dysgu offer AI ar gyfer grymuso cymorth arloesi.

（16） Cryfhau trefniadaeth y broses i bob pwrpas.Yn ôl y broses arloesi, cryfhau sefydliad y broses i bob pwrpas. Argymhellir cynnal crynodeb arloesi misol a chyfarfodydd gwerthuso, gan wahodd arweinwyr allweddol i gymryd rhan.

2 、 Gwireddu trawsnewid arweinyddiaeth a chofleidio deallusrwydd artiffisial AI

（1） Trawsnewid arweinyddiaeth.Yr allwedd i ddatblygu Gitane mewn pobl, yr allwedd yn y cadres blaenllaw, oes newydd heddiw, i wireddu trosglwyddiad arweinyddiaeth o'r brig i'r gwaelod, yn enwedig arweinwyr ar bob lefel i wella meddwl arloesol, meddwl digidol, llythrennedd technegol, sgiliau ansawdd, Gallu dysgu, gydag arweinyddiaeth ddigidol, arweinyddiaeth technoleg ar gyfer eu priod reolaeth, grymuso ar gyfer arloesi. Mae angen cryfhau mireinio ideolegol, profiad gwleidyddol a hyfforddiant ymarferol blaenllaw cadres, a gwella a phrofi'r gallu i “amgyffred y cyfeiriad a'r sefyllfa gyffredinol”, y gallu i amgyffred ansawdd a'r diwygiad dwfn a'r arloesedd, y Y gallu i amgyffred yr awtomeiddio a thrawsnewid digidol, a'r gallu i amgyffred y gweithrediad a'r rheolaeth a'r atal a'r rheolaeth risg yn y gwaith penodol. Gafael da ar weithredu'r farchnad-ganolog, cwsmer-ganolog, ymarfer ar unwaith, nid yw pethau'n aros dros nos, amserlennu ar y safle, trefniadaeth bersonol, i amgyffred y broses i fod yn effeithiol, ac i atal “ymdopi hunan-ganolog, goddefol, gweithredu geiriol, y testun i'r testun i fynd ”.

（2） Cofleidiad llawn o ddeallusrwydd artiffisial (AI).Mae AI yn chwyldro, yn rhyfel, yw datblygiad y duedd gyffredinol, bydd y rhai sy'n mynd gydag ef yn ffynnu, a bydd y rhai sy'n mynd yn ei erbyn yn marw! Yn wyneb y pedwerydd chwyldro diwydiannol, os nad yw mentrau'n cofleidio AI yn gyflym, byddant yn cwympo ar ei hôl hi, neu gellir eu dileu. Felly, mae'n rhaid i ni hyrwyddo awtomeiddio trawsnewid digidol yn egnïol, cofleidiad llawn deallusrwydd artiffisial, i ddefnyddio digideiddio a deallusrwydd i harneisio diwydiannu, ail-beiriannu prosesau busnes, gan arwain ansawdd newydd cynhyrchiant gwres trydan.
1）Mae'r prif reolwyr yn arwain i hyrwyddo o'r brig.Mae plaid y cwmni ac arweinwyr y llywodraeth yn arwain ac yn arwain oddi uchod, yn gyntaf yn gwella llythrennedd digidol ac arweinyddiaeth ddigidol, mae arweinwyr y blaid ac arweinwyr y llywodraeth yn arwain yn uniongyrchol ar hyrwyddo trawsnewid digidol, deallusrwydd artiffisial yng nghynllun y system, poblogeiddio a chymhwyso AI, y brig i lawr , lefel yn ôl lefelau'r blaid ac arweinwyr y llywodraeth - aelodau'r tîm - cadres lefel ganol - gweithwyr llawr gwlad.

2）Canolfan Ymchwil a Hyrwyddo Trawsnewid Digidol Cum AI Ymchwil Cais.Mae trawsnewid digidol yn drawsnewidiad deallus i raddau helaeth, gan gyflymu integreiddio niferoedd real ac adeiladu nerfau digidol, sy'n uwchraddiad ailadroddol parhaus o rwydwaith algorithm data. Y ganolfan ymchwil a hyrwyddo yn bennaf yw arwain yr unedau allanol perthnasol, arbenigeddau mewnol, algorithmau ymchwil sy'n gweddu i'w nodweddion proffesiynol, cynllun i system ddigidol y cwmni, i greu gweithwyr digidol gitane, gwella effeithlonrwydd yn sylweddol a lleihau llafur.

3）Cyfarwyddwr pob uned yw'r person sy'n gyfrifol am drawsnewid digidol yr uned.Dylent wella eu llythrennedd technegol a'u harweinyddiaeth ddigidol, mentro i drefnu ac astudio optimeiddio a digideiddio eu prosesau busnes proffesiynol eu hunain, a threfnu eu docio a'u cydweithredu eu hunain yn gynhwysfawr gyda'r Ganolfan Ymchwil Trawsnewid Digidol i wneud gwaith da yn eu rhai eu hunain trawsnewid digidol.

4）Integreiddiad dwfn AI ac amrywiol broffesiynau (AI+).Nid yw integreiddio AI a phroffesiynau yn rhywun arall yn ei le, mae'n gymorth, ac mae'n rymuso ac effeithlonrwydd. Mae arweinwyr pob uned o bob arbenigedd yn arwain wrth ddysgu o leiaf un meddalwedd AI gyda lefel uchel o ffit â'u harbenigedd, fel bod AI yn dod yn gynorthwyydd pwerus ar gyfer eu gwaith proffesiynol priodol, yn gwella effeithlonrwydd, yn gwella proffesiynoldeb, ac yn grymuso ac yn cynorthwyo'r proffesiwn.

5）AI rheolaidd a phrofiad integreiddio proffesiynol Rhannu a chyfnewid.Mae pob uned yn rhannu ac yn cyfnewid yn fewnol o bryd i'w gilydd ar gyfer cyfnewid a gwella ar y cyd. Ar lefel y cwmni, trefnir o leiaf un uned y mis i rannu a chyfnewid ei brofiad wrth ddefnyddio AI i integreiddio gyda'i waith proffesiynol.

3 、 Cariwch y "pedair mil o ysbryd" ymlaen i agor tiriogaethau newydd ac ehangu tiriogaeth y farchnad.

Mae'r pwysau ar i lawr ar yr economi wedi cynyddu, mae'r galw effeithiol yn ddigonol, mae allforion yn cael eu blocio, ac mae twf busnes wedi'i herio. Ehangu'r farchnad, sefydlogi twf a cheisio datblygiadau arloesol yw'r brif flaenoriaeth a'r brif dasg. Cadwch at y rhyfel dwy ffrynt “Cynhyrchu a Gweithredu + IPO”, gwthiwch i lawr wal yr adran, undod a chydweithrediad, i gyd ar gyfer ffrynt y farchnad, ymladd brwydr ehangu'r farchnad. Yn gyntaf, dylem fod yn benderfynol o “deithio miloedd o filltiroedd, meddwl am filoedd o ffyrdd, siarad miloedd o eiriau, a dioddef miloedd o boenau”, cymryd y fenter, pinpoint, suddo i'r farchnad, a chyflawnir y genhadaeth. Yn ail, yn unol â marchnad Beijing, gwnewch waith da yn y farchnad ddomestig, allan o'r wlad i'r byd i wneud gwaith da yn y farchnad allforio, sefydlu mapiau gwerthu, gwneud ymdrechion i wneud marchnad drylwyr yn y rhanbarth, i agor tiriogaethau newydd, ac ehangu map y farchnad yn gyson. Yn drydydd, dylem weithredu'r strategaeth farchnata yn ddi-syfl o “ymarfer cost isel iawn i ostwng pris cydnawsedd ar i lawr â'r farchnad ganol-ystod i ehangu'r sylfaen cwsmeriaid, archwilio ehangu cyfran y farchnad nicel-cromiwm yn llawn i gynyddu gwerth cynhyrchu, a Gweithiwch yn galed i ddisodli'r gyfran o fewnforion cynhyrchion newydd i wella proffidioldeb ”. Yn bedwerydd, yn unol â dadansoddiad targed gwerthu gweithredu mireinio, i gyflawni “baich mil punt ar bawb, mae gan ysgwyddau pawb ddangosyddion”, cyfrifoldeb clir, yn y diwedd i'r ochr, i sicrhau bod y gyfrol werthu sylfaenol, Mae targedau gwerthu fesul mis, yn ôl yr unigolyn, yn ôl yr amrywiaeth o ymrwymiadau yn cael cefnogaeth, yn ôl y mis i amgyffred trefniadaeth yr amserlennu, gweithredu'r arian parod. Yn bumed, yn unol â'r “storfa ynni”, “sglodyn ffotofoltäig”, “allforio” a chyfeiriadau allweddol eraill, gyda meddwl ecolegol cadwyn y diwydiant, mae meysydd allweddol o arweinyddiaeth benodol benodol yn gyfrifol am gyfrifoldeb cywasgu, gydag arloesedd i adeiladu busnes Gitane Datblygu'r “cromlin ail dwf”.

4 、 Gafael yn atal a rheoli risg i osod y sylfaen ar gyfer datblygiad llyfn a sefydlog

（1） Rheolaeth lem ar risgiau busnes.Er mwyn deall y berthynas rhwng ehangu'r farchnad a rheoli risg weithredol, gwneud tiwn gefn dda, byddwch yn sensitif i gryfhau'r broses o ymchwil a barn, yn unol yn unol â darpariaethau rheolaeth y cyfnod bilio, i'r lefel uchaf o reolaeth ar Adfer taliadau, i warchod llinell waelod y llawdriniaeth.

（2） Y lefel uchaf o ddiogelwch tân.2025 Diogelwch tân wedi'i leoli fel y lefel uchaf, mae pob uned ar bob lefel yn rhoi pwys mawr ar ddeall gweithrediad y glaniad yn bersonol. Gofynion cyffredinol Rheolaeth yw sylw llawn, rhestr, sy'n benodol i'r person cyfrifol, yn darparu safonau clir amledd da.

（3） Gweithredu rheolaeth trydydd parti yn llym.Rheoli trydydd parti yw anhawster a phwynt poen rheoli, a hefyd ffocws diogelwch eleni. Mae'r craidd yn gorwedd mewn “mynediad caeth, rheoli prosesau”.

1）Diffinio'r uned gyfrifoldeb am reoli.Rhennir y rhestr o unedau sy'n uniongyrchol gyfrifol am reolwyr yn ôl cyflwyno busnes. Mae'r rhestr yn nodi cwmpas busnes rheoli trydydd parti ar gyfer pob adran, megis yr Adran Ynni a'r Amgylchedd, yr Adran Gweithgynhyrchu, yr Adran Farchnata, y Fenter Adran Reoli, a'r Adran Ansawdd.

2）Mynediad caeth.Dylai unedau cyfrifol fod yn llym yn unol â'r archwiliad cymhwyster ym mhob agwedd, yn enwedig diogelwch a gwareiddiad adeiladu'r archwiliad ac asesiad gallu rheoli, mynediad llym.

3）Egluro cyfrifoldebau.Llofnodwch gytundeb gwasanaeth da i egluro cyfrifoldebau rheoli y ddwy ochr.

4）Gwneud trosglwyddiad da.Darparu cyfathrebiadau manwl cyn-fynediad.

5）Cynllun Ymateb Brys.Mae cynlluniau brys yn cael eu datblygu a'u hymarfer cyn dechrau'r gwaith adeiladu.

6）Cael cyfarfod da ar y cyd.Cael cyfarfod ar y cyd ar y broses.

7）Rheoli prosesau da.Gweithredu rheolaeth dda ar y safle gan y ddau reolwr.

8）Gwnewch waith da o amddiffyn technegol.Defnyddiwch fonitro amser real ac amddiffynfeydd technegol eraill fel camerâu symudol.

9）Gwobrau a chosbau llym.Gweithredu'r mecanweithiau cymhelliant a chosb y darperir ar eu cyfer yn y contract.

10）Sefydlu ffeiliau credyd.Sefydlu Rheoli Ffeiliau Credyd Trydydd Parti a System Rhestru Ddu.