Ionawr 13, 2025

Ar Ionawr 10fed, cynhaliwyd Cynhadledd Cadre 2025 Cwmni Buddsoddi Ecwiti Shougang yn fawreddog i weithredu ysbryd “dau gyfarfod” y grŵp yn gynhwysfawr, crynhoi'r gwaith yn 2024, a threfnu a defnyddio'r gwaith allweddol yn 2025. Mynychodd Arweinydd y Grŵp Wang Jianwei a chyflawni araith. Pobl berthnasol sy'n gyfrifol am yr Adran Datblygu Strategol, yr Adran Optimeiddio System, yr Adran Weithredu a Chyllid, Adran Materion Cyfreithiol a Swyddfa Bwrdd Goruchwylio y Grŵp; aelodau o'r tîm arweinyddiaeth a'r unigolion sydd â gofal am bob adran o'r Cwmni Ecwiti; Mynychodd prif blaid a llywodraeth arweinwyr yr unedau o dan y prosiect, a chynrychiolwyr rhai gweithwyr blaen Unedig ac arbenigwyr sy'n gysylltiedig â Phwyllgor y Blaid y cyfarfod.

Dros y flwyddyn ddiwethaf, roedd Equity Shougang a'r unedau o dan y platfform yn astudio ac yn gweithredu ysbryd 20fed Cyngres Genedlaethol y CPC ac roedd 2il a 3edd sesiwn lawn 20fed Pwyllgor Canolog y CPC yn fanwl, yn wynebu heriau'r farchnad, yn mynnu eu bod yn mynnu Roedd nodau’r “14eg cynllun pum mlynedd” heb aros, yn ymarfer yr egwyddor o “un arweinydd, dau integreiddio” ac wedi gweithredu egwyddor “wyth Ffocysau ”. Roedd yn cadw at amcanion y “14eg cynllun pum mlynedd” heb aros, ymarfer yr “un arweinyddiaeth a dau integreiddio”, gweithredodd yr “wyth ffocws”, angori’r targedau a’r tasgau blynyddol, cryfhau’r cyfrifoldeb a’r dwyn, a chryfhau’r synergedd o lwyfannau, a chyflawnodd y targedau a'r tasgau blynyddol mewn ffordd well, a chyfrannu'n gadarnhaol at ddatblygiad o ansawdd uchel y grŵp.

Yn ei araith, cadarnhaodd Wang Jianwei y cyflawniadau a wnaed gan Ecwiti Shougang a’r unedau o dan y platfform, a gofyn i bob uned uno eu meddyliau, casglu consensws, astudio’n gynhwysfawr a gweithredu ysbryd “dau gyfarfod” y grŵp, ac ymladd yn erbyn y “ymladd“ 14eg cynllun pum mlynedd ”yn cau brwydr yn dda. Er mwyn parhau i ganolbwyntio ar y cwymp pwysau“ dwy aur ”, rhowch sylw i wella ansawdd asedau, cadw at yr arian parod ar gyfer y Yn canolbwyntio ar y brenin, yn weithredol yn optimeiddio strwythur yr asedau, ac yn hyrwyddo bywiogrwydd staff y fenter; Mynnu dyfnhau diwygio sefydliadau a mecanweithiau, a hyrwyddo arloesi technolegol ac arloesi rheolaeth yn egnïol, ac ymdrechu i wella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd y gallu gweithredu, cystadleurwydd craidd, sy'n canolbwyntio hyrwyddo arloesedd rheolaeth. Er mwyn parhau i ddyfnhau'r diwygiad, cadw at y ffocws diwydiannol, bachu ar y cyfleoedd datblygu, datblygu sy'n cael ei yrru gan arloesi, chwarae symudiad cyntaf da, chwarae menter dda, a gwneud pob ymdrech i gyflawni'r nodau “14eg cynllun pum mlynedd” a tasgau; i amgyffred gweithrediad y prif gyfrifoldeb am ddiogelwch cynhyrchu, er mwyn sicrhau bod gweithrediad a chynhyrchiad menter yn llyfn ac yn sefydlog.

Ysgrifennydd Plaid y Cwmni Ecwiti, y Cadeirydd Du Zhaohui oedd yn llywyddu'r cyfarfod, a chyflwynodd dri gofyniad ar gyfer gwaith eleni: yn gyntaf, dylai pob uned gyfleu ysbryd y cyfarfod yn gyflym, haen fesul haen i gryfhau'r cyfrifoldeb ar bob lefel, i uno ymhellach Mae'r meddylfryd, hyder cadarn, ac yn parhau i hyrwyddo'r “un yn arwain dau integreiddiad” i fynd yn ddwfn ac yn ymarferol. Yn ail, yn wyneb pwysau'r farchnad, yn gadarn “cynnyrch + gwasanaeth” ac athroniaeth fusnes “wyth ffocws”, i greu uwchraddio diwydiant traddodiadol a thyfu newydd y diwydiant, ewch allan i gyd i gwblhau targedau cyllideb eleni, ac ymdrechu i ennill y chwarter cyntaf O agor y cynllunio coch, o ansawdd uchel! Byddwn yn gwneud ein gorau i gyflawni targed cyllideb eleni, ymdrechu i ennill y chwarter cyntaf, a chynllunio gwaith y “pymthegfed cynllun pum mlynedd” o ansawdd uchel. Yn drydydd, i hyrwyddo integreiddiad dwfn gwaith a chynhyrchu a gweithredu adeiladu plaid, uno ac arwain y cadres a'r gweithwyr i wneud cyfraniadau newydd i gydgrynhoi sylfaen datblygiad o ansawdd uchel y platfform ecwiti. Ar yr un pryd, rydym hefyd yn cyflwyno gofynion ar gyfer cynhyrchu diogelwch, gofal a phryder am fywyd, deiseb a sefydlogrwydd gweithwyr, dyletswydd frys a gwaith arall.

Gwnaeth Xu Xiaofeng, Dirprwy Ysgrifennydd Pwyllgor y Blaid a Rheolwr Cyffredinol y Cwmni Ecwiti, adroddiad gwaith o'r enw “Cadw at y Gyriant Arloesi, bachu'r cyfleoedd datblygu, cyflymu trawsnewid y fenter a pharhau i gryfhau'r sylfaen ar gyfer yr uchel- Datblygiad ansawdd y fenter ”. Rhennir yr adroddiad yn bedair rhan: cwblhau tasgau yn 2024; dehongli ysbryd “dwy sesiwn” y grŵp a dadansoddiad sefyllfa; syniadau gwaith a thasgau targed yn 2025; a threfniant tasgau allweddol yn 2025.

I hyrwyddo uwchraddio diwydiannol, gwellodd cryfder cystadleuol yn gyson; Cryfhau rheoli ecwiti, safoni'r broses benderfynu, mae'r system lywodraethu yn parhau i wella; Gwella sefyllfa wleidyddol, rheolaeth lem ar nodau allweddol, prosiectau allweddol wedi'u cwblhau yn ôl yr amserlen; rheolaeth lem ar risgiau busnes, cryfhau'r broses o reoli a rheoli, cynhyrchu a gweithredu diogel a sefydlog; gweithredu'r dalent i gryfhau'r fenter, cryfhau'r tîm, mae'r strwythur talent yn parhau i optimeiddio; Cadwch at arweinyddiaeth y blaid i greu ecosystem ddiwylliannol, y blaid i adeiladu dyfnder integreiddiad y llawdriniaeth. Mae naw agwedd yn adolygu cwblhau gwaith allweddol ecwiti yn 2024.

Yn ail ran yr adroddiad, fe wnaethom ymhelaethu a dadansoddi gofynion gwaith “dau gyfarfod” y grŵp a’r sefyllfa a wynebir gan y grŵp mewn tair agwedd, sef, deall a deall yn ddwfn y “tri dealltwriaeth” a gyflwynwyd gan y Pwyllgor plaid y grŵp ar gyfer y gwaith yn 2025; deall a deall yn gywir dair tasg graidd y platfform ecwiti yn 2025; Ac i amgyffred cyfle’r “cyfnod o drawsnewid a datblygu”, ac i fanteisio ar y momentwm i mewn tair agwedd, fe wnaethom ymhelaethu a dadansoddi’r gofynion gwaith a’r sefyllfa a wynebir gan y grŵp yn y “ddau gyfarfod”.

Mae trydedd ran yr adroddiad yn cyflwyno'r syniad gweithio cyffredinol ar gyfer 2025: cadw at feddwl Xi ar sosialaeth gyda nodweddion Tsieineaidd ar gyfer oes newydd fel arweiniad, astudio a gweithredu 20fed Cyngres Genedlaethol y CPC, 2il a 3edd sesiwn lawn y 20fed Pwyllgor Canolog CPC ac Ysbryd y Gynhadledd Gwaith Economaidd Ganolog, ac yn cadw at y canllaw gweithio o “warchod goroesiad, hyrwyddo trawsnewid a cheisio datblygiad” yn yn unol â gofynion “dau gyfarfod” y grŵp. Yn unol â gofynion “dau gyfarfod” y grŵp, glynodd y cwmni wrth y polisi gwaith o “warchod goroesi, hyrwyddo trawsnewid a cheisio datblygu”, atafaelu cyfleoedd datblygu, parhau i ddyfnhau diwygio, a gwthio ymlaen yn gynhwysfawr y trawsnewidiad a datblygu'r fenter; Yn unol â lleoliad datblygu “dau ddarparwr gwasanaeth integredig”, wedi'u hanelu at farchnadoedd pen uchel a chynllun tymor hir integredig; yn canolbwyntio ar y “Two Golds” a “Two Golds”. Yn unol â lleoliad datblygu “dau ddarparwr gwasanaeth cynhwysfawr”, gan dargedu marchnadoedd pen uchel a chydlynu cynllun tymor hir; canolbwyntio ar y pwysau a'r gostyngiad “dwy aur”, gan wella ansawdd asedau yn barhaus; cymryd y ffocws diwydiannol “1+2” fel daliad llaw, cyflawni arloesedd rheoli, arloesi technolegol, ac adeiladu brand; Gwella synergedd platfform ac adeiladu cystadleurwydd craidd yn y farchnad, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer datblygu o ansawdd uchel. Ar yr un pryd, trefnwyd y prif ddangosyddion busnes ar gyfer 2025.

Mae pedwaredd ran yr adroddiad yn defnyddio tasgau allweddol ecwiti yn 2025 o wyth agwedd. Yn gyntaf, canolbwyntio ar y “dau ddarparwr gwasanaeth integredig” ac egluro'r safle datblygu i wireddu datblygiad arloesol wrth ddyfnhau diwygio; yn ail, canolbwyntio ar ddylunio lefel uchaf a chadw at yr arweinyddiaeth gynllunio i wireddu datblygiad arloesol wrth addasu strwythur diwydiannol; yn drydydd, canolbwyntio ar weithrediad y farchnad a chryfhau synergedd proffesiynol i wireddu datblygiad arloesol wrth ddatblygu’r farchnad; Yn bedwerydd, canolbwyntio ar yrru arloesi a sgleinio'r cerdyn busnes menter i wireddu datblygiad arloesol wrth wella manteision cystadleuol cymharol; yn bumed, gan ganolbwyntio ar yr ataliad “dwy aur” a chadw at y Cash King i wireddu datblygiad arloesol wrth wella manteision cystadleuol cymharol; ac yn bumed, gan ganolbwyntio ar yr ataliad “dwy aur” a glynu wrth y Cash King i wireddu datblygiad arloesol wrth wella manteision cystadleuol cymharol. Yn bumed, mae canolbwyntio ar y cwymp pwysau “dwy aur”, mynnu arian parod yn frenin, a chyflawni datblygiad arloesol wrth wella ansawdd asedau; chweched, gan gadw at reolaeth y gyfraith, cryfhau rheoli a rheoli risg, a hebrwng datblygiad o ansawdd uchel y fenter; Seithfed, cryfhau adeiladu'r tîm talent, a hyrwyddo'r trawsnewid digidol, ac adeiladu momentwm a grymuso ar gyfer datblygiad o ansawdd uchel y fenter yr wythfed yw cadw at arweinyddiaeth adeiladu plaid, cryfhau integreiddiad dwfn adeiladu plaid ac cynhyrchu a gweithredu, a chodi'r faner ar gyfer datblygiad o ansawdd uchel y fenter.

Yn y cyfarfod, rhyddhaodd Li Chundong, dirprwy reolwr cyffredinol Cwmni Ecwiti, ganlyniadau asesiad perfformiad a gwerthuso llythyr cyfrifoldeb targed busnes 2024 platfform ecwiti.